새로운 미래의 지평을 열어가는 토네이도
 

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 경쟁과 협력의 조화 - 프렌드십 경영  
2009년을 맞이한 글로벌 기업들의 화두는 무엇일까? 세계적 리서치 기업인 갤럽연구소가 112개국 451만 명의 비즈니스맨을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 그건 바로‘프렌드십 경영(Friendship Management)’이다. 2008년 전 세계를 강타한 경제 위기는 각 기업들의 성장전략을 그 밑바탕부터 다시 점검하게끔 만들고 있다. 더 이상 비즈니스는 치열한 전쟁터가 아니다. 어떤 출혈도 불사하는 약육강식의‘무한경쟁’시스템은 몸집을 불리는 양적 성장은 가능케 했지...
 사원에서 CEO까지 디테일에 집중하라  
기업의 핵심가치를 결정하는 디테일의 힘!
성공한 기업과 실패한 기업에는 어떤 차이가 있을까. 비전과 전략의 차이? 아니다. 엄청난 기술력과 정보력의 진보가 이루어진 현재의 비즈니스 환경에서 기업의 비전과 규모의 차이는 별다른 우열이 갈리지 않는다. 제품을 둘러싼 관리기술이나 모든 기업이 지켜야 할 지극히 평범한 원칙 등 작고 미묘한 차이에서 성공과 실패가 나뉜다. 바로 디테일이다. 이 책은 수십 년간 국내외 유명기업의 다양한 마케팅컨설팅 프로젝트...
 매력 있는 팀장은 피드백이 다르다  
직원의 재능을 성과로 바꾸어라!
팀원의 잠자는 열정을 깨우는 피드백의 기술!

기업이 오늘날의 무한경쟁을 헤쳐 나가기 위해 갖춰야 할 가장 중요한 요건은 다름 아닌 ‘사람’이다. 그러나 아무리 뛰어난 직원이 있어도 그들이 업무에 몰입하고 성과를 내게끔 이끌지 못하면 조직의 발전은 요원해진다. 팀장에게는 팀원을 독려해 성과를 창출하고 그들을 탁월한 인재로 키워야 할 책임이 있다. 노력을 독려하고 성과를 축하하는 팀장의 피드백 능력에 따라 팀원의 ...

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